Ежедневные новости Главные новости дня России,Украины

Сброс настроек

Сбросить Добавить Ежедневные новости в закладки (избранное).  
Добавить в избранное

Job offer все чаще используют в сфере ИТ и телекоммуникаций

  • Job offer все чаще используют в сфере ИТ и телекоммуникаций
  • Смотрите также:

Job offer - письменный документ, содержащий ключевые условия работы, предлагаемой успешному кандидату, - пока не стал в России делом привычным и не закреплен в качестве обязательного документа на законодательном уровне, а потому юридической силы не имеет. Однако, согласно опросу портала Superjob, его применяет 31% компаний: 13% высылают письменное предложение всем соискателям, прошедшим конкурсный отбор, 18% - некоторым категориям кандидатов (в основном, руководителям).

Исследование показало, что чаще всего подобный документ использует крупный бизнес (49%), в то время как среди небольших компаний его применяет только 23%. Самыми открытыми для соискателей, с этой точки зрения, выглядят компании сферы ИТ и телекоммуникаций, а также банковская отрасль: job offer там применяют 50 и 46% работодателей соответственно. Реже всего используют такой способ сделать предложение соискателю в логистической отрасли и строительстве (23 и 26%).

Среди компаний, которые не используют job offer, 74% причиной этого называют отсутствие подобной практики. Принципиальными соображениями отсутствие такого документа объяснили 8%. По словам представителей компаний, введение такой практики увеличило бы документооборот, а следовательно, и нагрузку на кадровиков. Респонденты считают нецелесообразным внедрять документы, не имеющие законодательной базы: Не желаю разводить дополнительный документооборот, не имеющий юридической силы, увеличивая тем самым нагрузку на и без того загруженный персонал HR-отдела. Job offer - вещь хорошая, но пока не станет обязательным документом и не будет закреплена в ТК для всех работодателей, делать не буду принципиально!. Некоторые объясняют отсутствие письменных предложений соискателям политикой начальства: Решение руководства компании; Нам запрещает начальство.


Самое читаемое сегодня


Категория: Новости Hi-Tech | |

Подписка на RSS рассылку Job offer все чаще используют в сфере ИТ и телекоммуникаций


Написать комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.