Ежедневные новости Главные новости дня России,Украины

Сброс настроек

Сбросить Добавить Ежедневные новости в закладки (избранное).  
Добавить в избранное

VTB Capital потратил большую часть выручки на зарплату

  • VTB Capital потратил большую часть выручки на зарплату
  • Смотрите также:

VTB Capital, управляющий офисами в Лондоне, Нью-Йорке, Гонконге, Дубае, Сингапуре и других странах, в 2013 году сократил прибыль в восемь раз. Основной причиной этого стали возросшие расходы на персонал.

Чистый операционный доход банка в 2013 году был выше, чем в предыдущем, — 351,9 млн долл. против 325,4 млн долл., следует из отчетности VTB Capital (есть у РБК). Но прибыль VTB Capital за 2013 год составила всего 4,05 млн долл. против 33,7 млн долл. годом ранее.

Основной причиной падения прибыли стал рост расходов на персонал. В прошлом году на сотрудников было потрачено 246,2 млн долл. – почти на 30% больше, чем годом ранее, 191,9 млн долл. При этом число сотрудников увеличилось только на четыре, до 443.

Около 20 млн долл. VTB Capital потратил на оплату работы членов совета директоров и других ключевых управленцев. Самый высокооплачиваемый член совета директоров получил 6,7 млн долл. (в 2012 году – 5,7 млн долл.), указано в отчетности.

По словам специалистов рекрутинга в финансовой отрасли, зарплаты VTB Capital — в среднем примерно по полмиллиона на сотрудника — находятся на уровне рынка. «В соответствии с классическими грейдами (уровнями) специалистов в российских и зарубежных инвестбанках управляющий директор получает 300–650 тыс. долл.; директор — 250–300 тыс. долл.; вице-президент — 150–250 тыс. долл.; ассоциат — 120–200 тыс. долл.», — рассказывает руководитель

практики «Финансовые институты» Ward Howell Наталья Халтурина. В Лондоне расходы на оплату труда могут быть выше за счет более высоких налогов, объясняет она. «Кроме того, подозреваю, что в Лондоне больше концентрация фронт-офисных сотрудников (трейдеров, сейлзов. — РБК) с более высокой компенсацией», — добавляет директор по персоналу «Третьего Рима» Сергей Булатов.

«В 2013 году уровень зарплат топ-менеджеров в Лондоне мог вырасти из-за введения Евросоюзом ограничений на бонусы банкиров. Теперь они не могут превышать двух годовых зарплат. Так как бонусы зафиксированы, увеличивается зарплата», — �рассуждает собеседник РБК в одном из инвестиционных банков.

Руководитель кадровой службы одной из инвесткомпаний не удивлен ростом фонда оплаты труда на 50 млн долл.� на фоне роста численности на четыре� человека. Расходы на одного «�звездного»� банкира могут достигать 10 млн долл.� в год. Например, летом 2013 �года лондонский офис VTB Capital нанял экс-зампредправления «Ренессанс Капитала» Эндрю Корнуэйта на должность руководителя управления по работе с крупными клиентами на зарубежных рынках. «Сотрудник такого уровня может стоить инвестбанку более 10 млн долл.� за год», — �говорит руководитель кадровой службы.

В ноябре 2013 года глава VTB Capital Атанас Бостанджиев говорил о необходимости сократить штат инвестиционно-банковского подразделения ВТБ за рубежом примерно на 40%, а клиентскую базу — �более чем на две трети. В январе 2013 года президент ВТБ Андрей Костин объявил, что группа намерена сократить расходы на персонал в головном банке и инвесткомпании «ВТБ Капитала» на 15%. Увольнения в инвестбанке уже начались, об этом сообщали РИА Новости со ссылкой на сотрудников инвесткомпании. В апреле The Financial Times написала, что «ВТБ Капитал» сокращает операции в Лондоне и Нью-Йорке и уже уволил 50 �банкиров, работавших с сырьем, структурными инструментами и валютой.

Пресс-служба «ВТБ Капитала» отказалась от комментариев.

Екатерина Метелица


Самое читаемое сегодня


Категория: Новости экономики | |

Подписка на RSS рассылку VTB Capital потратил большую часть выручки на зарплату


Написать комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.