Ежедневные новости Главные новости дня России,Украины

Сброс настроек

Сбросить Добавить Ежедневные новости в закладки (избранное).  
Добавить в избранное

Почему я не дам вам работу: венгерский опыт

  • Почему я не дам вам работу: венгерский опыт

Венгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Статья получила широкий резонанс в СМИ и блогосфере, вызвав неоднозначную реакцию, и была переведена на несколько языков (в январе – на английский). Портал DELFI публикует перевод статьи Якаба на русский язык:

Поскольку я часто слышу от знакомых, друзей и жж-пользователей какие-то нападки в адрес своих работодателей и вообще бизнесменов, мол это они такие-сякие, не так ведут дела и вообще сволочи, из-за них мы так плохо живем - публикую в своем журнале статью венгерского предпринимателя в переводе на русский. Еще в СССР была поговорка: Курица-не птица, Венгрия - не заграница.

Это такая же как и мы постсоветская страна, тяжело переживающая своё совковое наследие в условиях капиталистического рынка. Основная причина большинства проблем в обществе - такая же как и у нас: инерционность мышления людей, которые по старинке верят во всемогущего царя-батьку, и свято считающими, что им кто-то чего-то в этой жизни должен.

Люди у нас наивны как дети, боятся ответственности, ищут халявы, скупают всякий хлам только потому что дёшево, ведутся на магическое слово распродажа, и всеми правдами и неправдами мешают друг другу зарабатывать, яростно торгуясь до последней копейки за любую услугу. В упор не видящих палку с двумя концами, от которой уже вся спина в синяках - с одной стороны искание халявы, нежелание платить за что бы то ни было, с другой - обесценивание своего собственного труда, полное неуважение к себе и своим заслугам, и как следствие такой позиции - нищета и убожество.

И при всём этом люди совершенно не хотят понимать, что тем самым ввергают общество в пучину нищебродства и полного отсутствия качественных товаров, мнимого изобилия искуственной, невкусной и вредной еды на полках гипермаркетов-дискаунтеров...
Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.
Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину...

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.
Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и  сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.
Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда,
когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из «материнского отпуска», мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска.

Еще я бы не взял на работу людей старше 50 лет.

Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищенный возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы даже если они работают
плохо. Я не смогу уволить «защищенного работ ника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.

Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25-50 лет.

Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я все-таки справлюсь.
Вы обойдетесь мне в €1572.

Это - актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат www.nettober.com. Как можно заметить, ваша зарплата в размере €760 обойдется моей компании в €1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку - платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем
на €760. У вас начнется депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.

Такая фигня происходит не только в Венгрии (Латвия тоже рядом - ред.):

Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты.
Меня раздражает то, что я плачу вам более €1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учетом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».
Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придется нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.

Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.

Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съемное жилье. Наде

Самое читаемое сегодня


Категория: Бизнес Новости | |

Подписка на RSS рассылку Почему я не дам вам работу: венгерский опыт


Написать комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.